为深入贯彻落实教育部、黑龙江省教育厅及学校关于高校毕业生就业工作部署要求，抢抓寒假求职关键窗口期，学院聚焦毕业生急难愁盼，系统开展寒假暖心促就业系列专项行动。学院通过深化校企合作、搭建线上招聘平台、精准赋能选调备考三大维度协同发力，全力推动毕业生更高质量更充分就业。
深化校企合作 产学研融对接
学院坚持“走出去、请进来”双向发力，把寒假作为深化产教融合、拓展就业渠道的黄金期，学院领导班子、系主任、专业教师、辅导员分赴哈尔滨、牡丹江、肇东等地开展实地走访黑龙江省水利水电集团冲填工程有限公司、牡丹江中建建筑工程有限公司等5家企业。邀请长江设计集团到学院交流，开展合作洽谈。初步达成校企“3+1”联合人才培养、实习实训、人才招聘等合作意向。
组织线上招聘 岗位持续供给
针对寒假毕业生分散、线下招聘受限的实际，学院依托大众人才网、问前程等平台，搭建“线上不打烊、云端送岗位”的招聘服务，开展2026届毕业生寒假专场线上招聘会，实现岗位推送、简历投递、线上面试全流程闭环。组织大庆捷瑞招标服务有限公司线上宣讲，提供30个就业岗位，学生宣讲后投递简历10人，初步简历培训对接9人。
强化就业指导 选调备考护航
为了帮助学生详细了解选调生的报考条件、招录流程和工作程序，引导学生正确认识选调生工作，即投身基层、到祖国最需要的地方去。学院组织职海起航就业指导活动，针对行测高频模块训练、申论基层主题素材积累等给出具体建议，介绍学院历年学子考取选调生的情况，针对岗位适配性、备考难点、资格审核材料准备等问题给予解答，结合学子的生源地、专业背景、学习成绩、实践经历，进行“一对一”分析，给予适当建议，实现科学、适合报考岗位。
就业是最大的民生，也是学院育人工作的关键一环。2026年寒假暖心促就业系列行动的开展，是学院落实就业工作“一把手”工程、践行以生为本育人理念的具体实践。接下来，学院将持续巩固寒假促就业成果，紧盯春招黄金季，持续深化校企合作、扩容岗位供给、优化指导服务、强化精准帮扶，以更实举措、更优服务、更强担当，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，助力学子筑梦职场、建功立业，为服务龙江全面振兴全方位振兴、培养高素质土木水利应用型人才贡献农大土木力量。