为深入贯彻落实学院“十五五”规划，扎实推动“两个核心建设、七项关键突破”发展目标落地见效，着力锻造一支高素质专业化的青年教师队伍，2026年3月31日，金沙集团186cc正式启动“薪火相传 青蓝共进”青年教师教学质量提升行动。该行动旨在通过常态化的传帮带机制，加速青年教师的成长步伐，筑牢学院人才培养的质量根基。
此次行动中，学院将组织12名近五年引进的青年教师，走进教学经验丰富、教学效果卓著的优秀教师课堂，进行沉浸式听课学习。同期，学院教学指导委员会成员、各教学团队负责人也深入青年教师课堂，开展诊断式听课，现场把脉问诊，为青年教师提供精准指导与帮扶。通过构建“双向进入、交叉指导”的立体化帮扶网络，学院一方面发挥优秀骨干教师的示范引领作用，通过开放课堂、分享经验，实现教学技艺与育人智慧的“薪火相传”；另一方面集结教学指导中坚力量，通过定点听课、集体评议、个别反馈等形式，对青年教师进行“青蓝共进”式的精准辅导，帮助他们快速站稳讲台、站好讲台。
学院教学副院长在启动仪式上强调，青年教师是学院发展的未来和希望，其教学能力的提升直接关系到人才培养质量和学院长远发展。“薪火相传 青蓝共进”行动不仅是落实学院“十五五”规划、加强师资队伍建设的关键举措，更是营造重视教学、钻研教学、奉献教学良好氛围的重要抓手。学院将持续推进此项行动，不断完善长效机制，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为培养更多担当民族复兴大任的时代新人提供坚实师资保障。
据悉，本次提升行动将贯穿整个学年，后续还将通过举办教学实践能力提升、教学竞赛等系列活动，多措并举，全面促进青年教师教学理念更新、教学方法改进与教学水平提升，切实将“两个核心建设、七项关键突破”的发展蓝图转化为生动的教学实践与卓越的育人成果。
（文：刘少东 图：李思成）